투자 읽을거리

아이투자 전체 News 글입니다.

VIP투자자문 펀드매니저 채용 안내

가치투자의 개척자로서 대한민국 투자문화를 선도해가는 VIP투자자문이 펀드매니저를 신규 채용합니다.

VIP투자자문의 펀드매니저는 기본적으로 비즈니스를 분석하고 가치평가를 하는 애널리스트의 역할을 담당하게 됩니다. 운용전문인력 자격증과 투자 경력 등은 가산점 요인이 될 수 있으나 채용여부를 판단하는데 있어 절대적인 기준은 아닙니다.

VIP투자자문이 생각하는 채용의 중요한 기준은 비즈니스 분석에 대한 흥미, 투자에 대한 열정, 새로운 배움에 열려있는 자세, 분석적이고 논리적인 사고력, 명쾌한 표현력, 정직함 등입니다.

다만 회사의 상황과 조직의 특성을 감안해 펀드매니저 지원자들에게 적용되는 최소한의 기본 자격 요건은 아래와 같습니다.

▪ 나이 : 1975년 이후 출생자
▪ 학력 : 대졸 이상 혹은 당 학기 졸업 예정자
▪ 병역 : 군필 혹은 면제


본 공지사항 하단 우측에 있는 입사지원서 양식(워드파일)을 다운 받아 작성하신 후 아래 이메일 주소로 보내주시면 자동 접수됩니다.

wallstreet@viptooza.com (담당자 최준철)

필수사항은 아니지만 주식투자 혹은 가치투자에 대한 생각을 담고 있는 간단한 에세이나 직접 작성한 기업분석 레포트가 있다면 이를 첨부해 주십시오. 채용에 대한 문의도 같은 이메일로 해주시면 성실히 답변해 드리겠습니다.

이후 이력서와 첨부 문서를 검토한 후 개별 연락을 드릴 것이며 면접 및 테스트 등의 단계를 거쳐 최종 합격을 개별 통지할 예정입니다. 채용 인원은 미리 정해져 있지 않으며 자격 요건에 충당되는 지원자가 많으면 4명까지, 반대의 경우에는 채용이 연기될 수 있습니다. 1차 지원 기한은 4월 10일까지이며 그 이후에도 이력서를 내 주시면 향후 결원이 생기거나 추가 인력이 요청될 때 개별적으로 연락을 드리겠습니다.

가치투자를 통해 한국의 피터 린치가 되기를 꿈꾸는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다. 감사합니다.

고객을 위해 가치를 찾는 사람들
VIP투자자문

더 좋은 글 작성에 큰 힘이 됩니다.

  • 예측투자 - 부크온

댓글 34개

  • 고려공익
    정말 훌륭한 펀드매니저를 채용하시길 바랄게요^^
    2006.03/14 18:01 답글쓰기
  • 고려공익
    2006.03/14 18:01
  • 로그인이 필요합니다
  • 몽찬이
    아....나이만 되면 하는건데...
    (휴우..다행이다...실력이 안되는거라고 말하지 안해도 된다^^;;)
    2006.03/14 18:06 답글쓰기
  • 몽찬이
    2006.03/14 18:06
  • 로그인이 필요합니다
  • holyvision
    왜 나이가 최소한의 기본요건이 되는지 모르겠네요.
    투자라는 게 나이하고는 그다지 상관 없을텐데요.
    2006.03/14 18:18 답글쓰기
  • holyvision
    2006.03/14 18:18
  • 로그인이 필요합니다
  • PipeLine
    전공이 달라도 지원할수 있는지 궁금하네요...
    2006.03/14 18:24 답글쓰기
  • PipeLine
    2006.03/14 18:24
  • 로그인이 필요합니다
  • 최준철
    나이는 투자 능력보다는 주지했다시피 조직 특성과 관련된 문제입니다. 이해 부탁드립니다. 전공은 상관없습니다. 많은 지원 바랍니다.
    2006.03/14 19:39 답글쓰기
  • 최준철
    2006.03/14 19:39
  • 로그인이 필요합니다
  • 소심투자자
    몽찬이님이 저랑 비슷한 핑계를....ㅋㅋ
    2006.03/14 20:01 답글쓰기
  • 소심투자자
    2006.03/14 20:01
  • 로그인이 필요합니다
  • 지피
    정말 좋은 재목이 있다면 적극적으로 찾아가서 구하는 것이 더 좋을 듯 합니다.
    특히 이곳에 활동하고 있는 사람들 중 눈여겨 보고 있다가....
    정말 잘 키우면 뛰어난 펀드매니저로 성장할 수 있는 분들이 많이 있을 듯 한데요.

    그리고 아무리 두 분이 나이가 어리다고 하나
    나이제한을 두는 것은 다소 의아하네요.

    2006.03/14 20:08 답글쓰기
  • 지피
    2006.03/14 20:08
  • 로그인이 필요합니다
  • 야무진
    나이제한 두는 것은 조직의 특성상 이해가 되네요.......
    머랄까 아무리 잘 못해도 나이 많은 사람을 나이 어린 사람이 지휘 하기는 어려운 법이지요......
    능력이 워렌 버핏 정도로 뛰어나다면야 나이가 무슨 상관이겠습니까만
    능력이 검증안된 이상 나이를 고려 하는 것은 당연한 것 같은데요.......
    2006.03/14 20:27 답글쓰기
  • 야무진
    2006.03/14 20:27
  • 로그인이 필요합니다
  • 따모
    조직의 특성이라...
    군필들이 면제보다 조직의 특성을 더 잘 이해하고 있을텐데요?

    2006.03/14 23:01 답글쓰기
  • 따모
    2006.03/14 23:01
  • 로그인이 필요합니다
  • 김선달
    학력도 굳이 제한할 필요가 있을까요? 그러고 보니 유명 펀드매니저 중에 대학을 나오지 않은 사람이 없는것 같기는 하군요...--;
    2006.03/14 23:07 답글쓰기
  • 김선달
    2006.03/14 23:07
  • 로그인이 필요합니다
  • 최준철
    조직의 특성은 일반적인 의미의 조직이 아니라 VIP투자자문 고유의 조직 구성 특징을 의미합니다. 또한 학력을 제한한다기보다는 전일제로 일할 수 있느냐를 확인하려는 목적입니다. 병역 부분 또한 마찬가지입니다. 직무 학습 및 업무 수행을 위해 전일 근무가 필수적인데 이를 위해서는 개인의 의지만큼이나 환경의 허락이 따라줘야 한다고 생각하기 때문입니다. 그 이상의 표현을 찾지 못한 부족함이 오해를 샀나 봅니다. 넓은 이해를 부탁드립니다.
    2006.03/14 23:36 답글쓰기
  • 최준철
    2006.03/14 23:36
  • 로그인이 필요합니다
  • 야무진
    사기업이 직원을 채용하는데 감놔라 배놔라........에고........ㅋ
    물론 여기가 정이 넘치는 동호회 분위기 이기는 하지만
    여기서 모집하는 것은 엄연히 사기업 직원이란 말입니다....동호회의 총무가 아니고요
    그렇게 따지면 왜 군대 문제를 해결한 사람만 되는지 따지는 사람은 없네요.........
    회사에 돈 많이 벌어주고 군대가도 될것 같아 하는 사람은 한명도 없는게
    오히려 이상할 정도네요
    전부다 자기 처지를 생각하는 것은 아닌지 곰곰히 생각해 봐야 할듯 하네요.....
    그리고 이 컨테츠에 점수 주신분은 어떤 의미로 점수를 주셨는지 궁금하네요.....
    브이아이피의 인적 확장에 축하한다는 말씀인지?
    2006.03/15 05:16 답글쓰기
  • 야무진
    2006.03/15 05:16
  • 로그인이 필요합니다
  • 포라니
    ㅎㅎ.
    보시고. 관심있으신 분은 지원 하면 될텐데..
    나이니 학력이니.. 딴지들이 많군요..

    어느 조직이나.. 나이는 따지게 되어 있지 않나 싶어요.
    학벌 또한 어느 정도는 보는 것도 맞다고 생각합니다.

    능력이 학력하고 무슨 상관이냐 말하는 사람들이 있지만....
    똑똑하고 능력있는 사람이 학력이 안 좋은 경우는 많지 않잖아요. ^^;;
    2006.03/15 06:46 답글쓰기
  • 포라니
    2006.03/15 06:46
  • 로그인이 필요합니다
  • 광풍
    나이가 많아서 지원조차 못하네...-_-
    2006.03/15 07:31 답글쓰기
  • 광풍
    2006.03/15 07:31
  • 로그인이 필요합니다
  • 나홀로투자
    이참에 옮기고 싶었는데... 그냥 다녀야 겠네요 ㅎㅎㅎ 나이가 왠수지
    2006.03/15 08:21 답글쓰기
  • 나홀로투자
    2006.03/15 08:21
  • 로그인이 필요합니다
  • 냉차
    vip 투자자문의 확장으로 생각하고 기쁘게 봤습니다.

    나중에 미래에셋 같은 초대형 투자자문으로 성장하길 기원하며,

    혹시 추후 사세 확장시 <홍보, 기획, 마케팅> 부문에 나이(?)를 상관하지 않으면

    지원할 용의가 있습니다. 감사합니다.

    더 크게 성장하시기 바랍니다.
    2006.03/15 08:55 답글쓰기
  • 냉차
    2006.03/15 08:55
  • 로그인이 필요합니다
  • pricetaker
    흠...VIP도 점차 큰 조직으로 성장하면서 관료주의나 매너리즘 등의 병폐에 빠지지 말고 초심을 지킬 수 있을지...??? 지키겄지요....
    2006.03/15 08:55 답글쓰기
  • pricetaker
    2006.03/15 08:55
  • 로그인이 필요합니다
  • 최준철
    많은 분들의 관심과 걱정 감사드립니다. 아직 경영 능력이 일천해 부족한 점이 많지만 장기적인 투자회사로 존속할 수 있는 기틀을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 나이에 구애받지 않을 정도로 조직이 성숙해지면 문호를 활짝 개방하겠습니다.
    2006.03/15 09:57 답글쓰기
  • 최준철
    2006.03/15 09:57
  • 로그인이 필요합니다
  • billionaire
    상장하는 날만 기다리고 있습니다. 주주총회하면 사인도 받을겸 참석하려고여^^
    2006.03/15 11:00 답글쓰기
  • billionaire
    2006.03/15 11:00
  • 로그인이 필요합니다
  • 나홀로투자
    vip투자자문은 상장안하나여? 지분참가할사람 많을꺼 같은데.... ㅎㅎ 가치있는 기업에 투자하자 ㅋㅋ
    2006.03/15 12:03 답글쓰기
  • 나홀로투자
    2006.03/15 12:03
  • 로그인이 필요합니다
  • templeton
    나이 제한이 없어질때 꼭 찾아뵙겠습니다. VIP투자자문의 발전을 기원할께요
    2006.03/15 13:29 답글쓰기
  • templeton
    2006.03/15 13:29
  • 로그인이 필요합니다
  • 아이켄듀잇~
    앞으로 많은 번창과 발전을 기원합니다^^
    2006.03/15 16:34 답글쓰기
  • 아이켄듀잇~
    2006.03/15 16:34
  • 로그인이 필요합니다
  • 우람스
    회사에 도움이 되는 분을 채용하시기 바랍니다.
    2006.03/15 16:53 답글쓰기
  • 우람스
    2006.03/15 16:53
  • 로그인이 필요합니다
  • 최준철
    연봉은 협의를 통해 개인의 능력과 자질에 따라 다르게 적용됩니다.
    2006.03/15 17:26 답글쓰기
  • 최준철
    2006.03/15 17:26
  • 로그인이 필요합니다
  • 사와카미의꿈
    한국의 '워렌버핏'이 아닌 '피터린치'를 찾으시는군요^^.
    딱 제 스탈인데,,,제가 나이가...(역시 핑곗거리가 생겨 참 다행이라고.....)
    2006.03/15 18:05 답글쓰기
  • 사와카미의꿈
    2006.03/15 18:05
  • 로그인이 필요합니다
  • holyvision
    개인적으로는 관심은 있습니다만, 나중에 기회 된다면 해보고싶네요. ^^
    열심히 회사를 키우시기 바랍니다.

    2006.03/15 19:28 답글쓰기
  • holyvision
    2006.03/15 19:28
  • 로그인이 필요합니다
  • 김선달
    학력문제는 호기심으로 질문 했었을 뿐인데 이를 '딴지'로 받아들이는 분이 계시다니 좀 놀랍네요...
    2006.03/15 22:24 답글쓰기
  • 김선달
    2006.03/15 22:24
  • 로그인이 필요합니다
  • hedger
    변하지 않은 프론티어 정신으로 우리나라 투자문화를 선도해 나가는 투자자문사가 되길 바랍니다..
    2006.03/16 00:02 답글쓰기
  • hedger
    2006.03/16 00:02
  • 로그인이 필요합니다
  • nayotop03
    자기가 좋아하는 일 시켜주겠다는데 연봉은 상관 없지요... 무보수면 어떻습니까? 배울수 있으면 그만

    이지요 아닌가요? 다만 아쉬운 것은 잘 다니던 대학을 그만두고 경제공부부터 시작하자 방통대를 지원

    했는데~ 졸업할 때쯤 되면 서른이니... 인연이 아닌것이 아쉽군요~
    2006.03/16 11:54 답글쓰기
  • nayotop03
    2006.03/16 11:54
  • 로그인이 필요합니다
  • 장외인간™
    증권IT업체에 있다가 이직한지 3개월인데 고민되는군요. 이직한 회사는 물류유통시스템관리하는 회사라서 주식과는 거리가 멀지요. 그래서인지 주식공부를 하면서 재밌다는 것을 요새는 더욱 느끼고 있는데...
    고민이 많이 되는군요... ㅜ.ㅜ
    2006.03/21 11:36 답글쓰기
  • 장외인간™
    2006.03/21 11:36
  • 로그인이 필요합니다
  • 冷靜과情熱사이
    최준철님 말씀처럼 원활한(?) 조직구성을 위해서 어느정도의 기준(최소한의 나이나 학력, 병력조건등등)은 필요하다고 봅니다. 아직까지 우리나라의 여러가지 정서나 환경상 학력, 나이등등 모~든 조건을 open한 상태에서 회사같은 조직을 구성하여 원할하게 꾸려나가기는 거의 불가능하지 않나 싶습니다.

    암쪼록 인사가 만사라는 말이 있듯이 실력뿐만 아니라 제대로된 가치관과 인성을 가진 좋은 인재를 많이 채용하셔서 앞으로도 계~속 번창하시길 빕니다.

    - ' 에궁 나이제한에 1살만 더 여유가 있었으면..... -.- ' 아쉽네요.
    (위의 '몽찬님'처럼 실력때문이 아니라 나이때문에 지원못한다는 핑계델수 있네요^^)
    2006.03/22 00:04 답글쓰기
  • 冷靜과情熱사이
    2006.03/22 00:04
  • 로그인이 필요합니다
로그인이 필요합니다
  • 스탁 투나잇
  • 예측투자 - 부크온

제휴 및 서비스 제공사

  • 키움증권
  • 한국투자증권
  • 유진투자증권
  • 하이투자증권
  • 교보증권
  • DB금융투자
  • 신한금융투자
  • 유안타증권
  • 이베스트증권
  • NH투자증권
  • 하나금융투자
  • VIP자산운용
  • 에프앤가이드
  • 헥토이노베이션
  • IRKUDOS
  • naver
  • LG유플러스
  • KT
  • SK증권
  • 이데일리
  • 줌
  • 키움증권
  • 한국투자증권
  • 유진투자증권
  • 하이투자증권
  • 교보증권
  • DB금융투자
  • 신한금융투자
  • 유안타증권
  • 이베스트증권
  • NH투자증권
  • 하나금융투자
  • VIP자산운용
  • 에프앤가이드
  • 헥토이노베이션
  • IRKUDOS
  • naver
  • LG유플러스
  • KT
  • SK증권
  • 이데일리
  • 줌